任泽区融合“和合”文化推进基层治理
“和合说事”解心结
本报讯（记者王露橦 通讯员武娜、陈涛）“‘和合说事’把俺心里的疙瘩说开了。”前不久，望着自家盖起的新房，任泽区辛店镇桥西村村民老陆（化名）笑了。
2024年6月，老陆在建新房过程中，与邻居因房屋高度问题产生矛盾，僵持不下，眼看着两家就要变“仇人”。经当地“和合说事工作室”调解员辛志凯、郭文平的调解，双方约定好房屋高度，“你退一步，我让一米”，让这起矛盾纠纷得以成功化解。
任泽区是“中国和合文化之乡”。辛志凯说，调解成功的秘诀，是区域融合“和合”文化推进基层治理的理念——以“合”促“和”。近年来，任泽区深入践行新时代“枫桥经验”，不断探索化解矛盾纠纷新路径，打造“和合说事”品牌，为群众搭建说事、议事、调事平台，实现预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前。
目前，任泽区195个行政村全部都有“和合说事工作室”，就近就地延请780余名老党员、老干部、老教师、老长辈、老政法干警加入人民调解队伍，发挥他们与群众联系紧、有威望、责任心强的优势和在政策宣讲、民主评议、文明实践、教育后生等方面的作用，把“和合文化”中“和为贵、合则美”的理念贯穿到民事调解、村务管理工作中，让群众“话有地方说、苦有地方诉、理有地方讲”，帮助群众化干戈为玉帛。
从调事到议事，从“管群众”到“群众管”……目前，任泽区总结“和合说事”经验，已构建起以区级调委会牵总、行业性调委会为依托、乡村调委会为基础的人民调解新格局，拧成多元共治“一股绳”。
