施非常策 改革创新求突破
——﹃大抓落实、大干实事﹄系列评论之九
本报评论员
事业发展，必然是希望与困难同在，机遇与挑战并存。很多时候，甚至是困难与挑战大于希望与机遇。面对荆棘丛生的困难矛盾和风险挑战，我们要以逢山开路、遇水架桥的改革气势和创新魄力，施非常之策、下非常之功，一步一个脚印地把战略决策、目标任务、工作部署变为现实，奋力开创高质量赶超发展新局面。
当前，我市正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期。我们同发达地区的差距，表面看是GDP的差距，深层次讲是理念的差距、思路的差距。唯有思想率先破冰，才能带来行动上的突围。要破除一切不合时宜的思想观念，摆脱固有思维模式，坚定“邢台行、邢台人行、邢台干部行”的自信，不仅要做勤奋肯干的老黄牛，更要勇当创新发展的拓荒牛，以改革的锐气、蓬勃的朝气、越是艰险越向前的勇气，向难题宣战，为发展清障，用实干打开新局，靠奋斗赢得未来。
要抢抓机遇。贯彻落实新发展理念，对邢台来讲是重大机遇。要进一步增强完整精准全面理解贯彻新发展理念的自觉，以改革创新的勇气闯出一条高质量赶超发展之路。优化产业结构，做强城市经济，治理大气污染，促进全民增收……很多问题摆在面前，不少短板弱项需要补齐。这些短板和弱项的补齐，要的不是按部就班“慢慢来”，而是更加敏捷、更加主动，靠改革的锐度、创新的力度，努力寻求突破。要直面发展中的复杂问题、瓶颈问题去求解、去破题，没有先例，就去创造先例；没有现成的路，就去闯出一条路，用我们的实干实绩实效创造“生态优先、绿色发展”新路子的邢台版、落实版。
要坚持领导带头。任何一支在天空中飞翔的大雁队伍中，最重要的都是领头雁。头雁决定雁队的前进方向，决定雁队的精神状态，决定雁队的前途命运。头雁率先垂范，发挥了示范带动作用，就会形成“头雁效应”，这支队伍就会向着目标同心同德、奋勇前行。各级领导干部要强化改革创新意识，只要是发展所需、基层所盼、民心所向，就要敢于担责任、冒风险。要进一步提升高质量、高强度、高效率完成艰巨繁重任务的能力，敢于动真碰硬，勇于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，战胜各种挑战、乘风破浪前进。通过一级做给一级看、一级带着一级干，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，以大干实事的胆气去拼去闯，全面扭转被动局面。
要靠科学的方法。开先河、闯新路必然艰辛，但不等于用蛮力、盲目闯。有力度、见实效的改革创新，是建立在更深入的调研、更准确的判断上，是基于对情况的熟悉、对问题的把握，从而明确改革重点、创新方向。要聚集关键领域和环节，围绕深化行政审批制度改革，“无证明城市”创建，打造“城市大脑”，建设“掌上办事之城”，全面推进社会信用体系建设，打造市场化法治化国际化便利化智能化的最优营商环境等重点改革事项，敢于突破条条框框、打破坛坛罐罐，敢为人先、敢闯敢试。只要是认准的事、大账长远账算得过来的事，就要放手一搏、虎口夺食，坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，这也是提高落实质量的关键所在。
放开手脚抓改革，全力以赴促落实。只要全市上下始终保持奋发有为的精气神，敢为天下先，敢想敢闯敢试，蹄疾步稳、久久为功，困局必能开新局，弱势也能变强势，后发也将先至！
