敢担当敢较真 以实绩论英雄
王艺
干事创业，关键看干部。干部有没有敢于担当的真本事，能不能拿出实绩来真落实，关系发展事业成败。市委九届八次全会再次明确要大力倡导以实绩论英雄，以鲜明的选人用人风向标，激励各级干部拼搏竞进干事，“提神、提速、提质、提效”。
以实绩论英雄，落实到具体标准上，就是要叫响“五重”的用人“明规矩”，破除人情面子、论资排辈等等在内的“潜规则”。强化重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩的用人导向，坚持“干净干事、担当担责、创业创新、实绩实效”的用人标准，大胆使用扎根基层、临难不避、实干有为的“干将”“闯将”，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。
以实绩论英雄，就是旗帜鲜明地激励干部叫响马上就办、办就办好，引导干部尽职尽责、雷厉风行。说了算，定了干，以快制胜，对所有涉及邢台高质量赶超发展的事马上就办、办就办好。要尽职尽责，分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干，雷厉风行抓落实，坚决做到一般的事不过夜、疑难的事不过周、复杂的事不过旬，推动各项工作落到实处。
“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行”。以实绩论英雄，要叫响奖惩分明、赏罚有度。要注重全过程考核，不能干多干少一个样、干好干坏一个样。要建立明确的工作落实责任体系和监督责任体系，根据责任分工，压实工作责任。要加大表彰力度，有功论功、有过追过，让铁规禁令在推动落实的过程中发力、生威。
