推动工作作风大转变加快邢台发展大跨越

推动工作作风大转变加快邢台发展大跨越

——十论扎实开展“走新路、有作为、创亮点、守底线”解放思想大讨论

本报评论员

习近平总书记指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。我们开展解放思想大讨论和深化机关作风整顿,就是要使干部作风来个大转变、事业来个大发展、经济来个大跨越。

推动工作作风大转变，就要以营造良好的市场营商环境为重点，开展整治懒政怠政、为官不为等专项行动，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住重点工作、盯住关键少数，突出政府执法监管部门和窗口单位、服务行业等与群众和市场主体联系密切的部门，重点查处工作纪律、办事效率、服务态度和“中梗阻”等不作为、乱作为、慢作为问题，该曝光的曝光，该问责的问责，推动机关作风转变，以作风建设的新成效促进各项事业取得新进步。

工作标准高不高，是工作作风实不实的重要检验。作风疲沓，工作推诿，得过且过，就不可能有所作为。要把标尺调得更高一些，树立高标准意识，以“创亮点”为标准，要敢于叫号，敢于突破，要在全省甚至全国做出几项叫得响的工作，创造出几个能使邢台真正加快发展、跨越提升的好经验，展现邢台人的正气、智慧、气魄和能力。

推动工作作风大转变，就要继续深入推进行政审批制度改革。虽然我们在简政放权方面取得了一些成效，但少数部门对一些关键的、核心的、“含金量”高的审批事项依然舍不得放下去，审批环节多、手续繁、时间长、效率低的问题仍很突出，人民群众和市场主体对改革的获得感不强，对此反映最为强烈。要坚持问题导向，聚焦项目建设和企业登记注册等重点领域，继续取消和下放一批市本级审批事项，解决放权不同步、不到位的问题。不断优化审批流程，全面规范行政审批的程序、时限和岗位责任，变部门管理为项目管理、变串联审批为并联审批，对重大项目实行“绿色通道”，减少审批环节。

推动工作作风大转变，旨在激发干部干事创业的热情。人类所取得的很多伟大成就，都与激情密不可分。端正选人用人导向，完善考核评价体系，落实好省委“五个重用、五个不用、五个调整”的要求，匡正选人用人风气，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来，把干部的心思和精力引导到真抓实干上。要建立起宽容失误、鼓励干事的制度和氛围，要培育和弘扬一种包容的社会风尚，只要不谋取私利，不是主观故意，没贪腐受贿，就应宽容，鼓励广大干部放开手脚干事。

“作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设永远在路上，永远没有休止符。把作风建设紧紧抓在手上，抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功,以钉钉子精神一抓到底，把我市的作风建设不断引向深入，为建设经济强市、美丽邢台提供坚强保障。